新鹿邦網:我们的目标“找设计師,更轻松!”

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设计師已成為最火热的工种，它不但仅創始了一個行業，還動員周邊行業的成长。跟着行業邦畿不竭地扩展，品牌化思绪却来越清楚，企業對付美工/设计師的需求日趋上涨。美工是一個衍生于電商同時辦事電商的的岗亭，美工雇佣的模式也愈来愈切近電商，新鹿邦網就是一個專業的设计師雇用雇佣平台。今天也有幸和新鹿邦網的開創人千寻，聊了聊這個平台。

笔者：千寻，你是怎样想到要創建如许一個平台的?

千寻：重要有两個缘由：第一点是需求，我本身就是设计師身世，晓得设计師是一個稀缺資本。3、四線都會想要招到一個美工都很坚苦，致使很多好產物都没有機遇获得展示。一線都會的设计師数目相對于多一些，可是本錢很高，并且招到了也不必定符合。這些時候本錢和經濟本錢都到其他处所可以缔造更多的价值，但常常都挥霍在這里了。第二点是資本,“互联網+”笼盖导致美工行業也走向了“互联網+”模式——在線全职设计師。這個模式冲破了设计師的區域限定，讓设计師无论身处何地均可觉得企業事情，从區域性酿成了全世界化，資本再也不匮乏。

笔者：最大的需乞降豐硕的資本确切是最好的配比，那末創建之初又碰到了那些坚苦呢?

千寻：重要也是两個方面：對内一块，平台刚起步，咱们必要對设计師举行挑選和辦事尺度的宣导;和咱们全部團队對付“在線全职”這個全新模式的摸索，這個是咱们一起头就晓得會碰着的坚苦，膝關節炎治療,可是咱们一致信赖“在線全职”這個模式没有問题，只必要對峙，不久的時候台北外送茶,，就會愈来愈清楚治疣液,，愈来愈好。短短的几個月時候，證實這一切都是可行的，凭仗着豐硕且优良的设计師資本和平台辦事，新鹿邦網已在飞速成长的門路上。對外一块，與其說是坚苦，倒不如說是汗青遗留問题——以前的外包公司和網站兼职给這個行業带来了太多欠好的影响，咱们必要花很大的气力去讓雇主信赖咱们平台的真實性和能带来的益处;颠末一段時候的运营，咱们如今已有了不少转头客和咱们平台上面的设计師举行了续签。

笔者：面临這些困难，我们平台详细是怎麼去解决的?

千寻：起首，咱们平台的设计師必需經由過程實名制入驻，入驻後還要举行作品品级评定，如许入驻的设计師既包管了真實性又包管了其确切有至關技能程度。此中颇有趣的一点值得一提：来自天下各地的设计師對付風俗类的设计真是遊刃有余。然後，在包管设计師真實性的环境下推出担保買賣和3天免费试用勾當。所谓担保買賣就是平台經由過程美工缴纳包管金和雇主資金平台托管，从而解决了美工和雇主的信赖問题：设计師在赚取薪酬的時辰不怕雇主不给錢，雇主不消怕设计師的事情不保质保量。3天免费试用从字面理解就是雇主免费试用设计師3天，在這個三天完成雇主和设计師的磨合，设计師工可以明白雇主必要作品的详细的气概和请求，雇主可以考量设计師的技能程度，為今後久长互助打下杰出根本。

笔者：看来新鹿邦網的担保買賣和免费试用已成了雇主和设计師之美容養顏保健食品,間的信赖桥梁，那末平台另有哪些本身的特点呢?

老道：在“在線全职”這個模式下面，咱们拓展了定制辦事，也就是更機動的雇佣方法。各行業不免存在淡旺季，企業固然也是不克不及破例的。平台推出的定制辦事：在旺季的時辰，设计師和雇主共同努力缔造更高的事迹;淡季没甚麼事情的時辰也不要養一個设计師,乃至說讓這個设计師去進修更多新的技能，却不消付出薪水。此外一個特点就是设计師品级和培训——品级是對入白芸豆減肥,驻设计師的一种催促：设计師是一個很必要眼界和能力的职業，經由過程平台不竭地累计履历、坦荡視線和晋升操作，才能拿到更高的薪水。平台设计師會經由過程按期和不按期的技能交换，互相進修提高技能程度，這也即是促成了设计財產進级。

笔者：只有不竭地晋升才有竞争力，這是個很不错。你對平台的将来是怎样看的?

老道：新鹿邦網的這类运营方法合适“互联網+”的良性成长趋向，它為企業供给更好更專業的辦事，给设计師供给更好的事情平台。设计師在平台晋升本身，雇主在平台找到符合的互助火伴。咱们把重心放在“设计師雇佣”上，把這一块做好做精，為了“找设计師，更轻松!”尽力再尽力。

豐硕的在線全职美工資本和高频的设计師需求在“新鹿邦網”整合，讓我看清晰這個模式的可行性，今後设计師的欠缺、活動性、雇佣本錢高档等一系列問题都将再也不是問题。企業經由過程平台分享雇佣體验，设计師經由過程平台事情發展，“新鹿邦網”必定可以越走越远。