台灣300多位醫护街头抗议:醫院10年未调薪!
台灣一家醫院300余醫护走上街头，哀防霉防水膠帶,求加薪5％。据台灣《中国时报》报道，嘉义基督教醫院（下称“嘉基醫院”）300余名醫护人員29日中午举行**，抗议醫院10余年未调薪。
有消息称，醫院里有事变10年超過以上的資深醫務人員，其薪資仅符合法律规定的根底工資22K，因此醫护哀求加薪5％。而对于醫护的说法，醫院则表示每年都高尿酸飲食,依职级、绩效、年資调薪，資深行政人員起码25K。
300余名醫护人員由工會理事长带领，举牌诉求加薪5％，并高喊“你共体时艰，我血汗過劳”。不单如此，醫护人員还“曝光”了醫院的各类“压迫”醫护的行為，诸如：基层醫护人員休假被临时召回醫院加班；事变逾法定时数，但事变单位哀求他们“以补休取代申报加班费”等。对此，醫務人員都表示“敢怒不敢言”MLB對戰,。
“醫學界”了解到，嘉义基督教醫院创建于1962年，前身是由美国信义會自由堂所派遣的美籍传教士戴德森醫师建立，目前已成為嘉义地區范畴最大、供应醫療处事最多的醫院。
据报道，嘉基醫院現有3300名員工，不少員工10余年未加薪，收入几近根底工資。此番300多名醫护走上街头，期待光复适用年資补贴制度，并哀求加薪5％，但“经過与資方7次协商没有获得善意回应”。
台灣醫生的薪酬构成是什麼样？
在大多数人的眼里，台灣醫生的工資理當是很高的，起码要比大陆醫生跨越跨過一大截。可為啥显現了醫护走上街头，哀求醫院涨工資的情况呢？要了解這个问题，不妨先来了解一下台灣醫生的收入构成情况。
台灣联新国际醫療集团总实行长、台灣坜新醫院院长张焕祯此前在接收“醫學界”采访时表示，台灣現在操纵最多是“混合制”薪水，大部分醫院兒童禮物,实行醫生提成制。台灣醫生按照自己供应的門診、住院、开刀、检查等醫療处事数量，从醫院领取一定金额或比例的醫療费用作為醫师酬劳。
台灣是以处事数量来计酬提成，而不以处事收费金额总量来计酬新店汽車告贷 ,，开藥品和检验是没有提成的，因此可以避免“大处方”和“大检查”的情况。
跟大陆不同的是，台灣没有职称制度，只有主治醫师可以看門診领取提成，而且实行主診醫生负责制；住院醫师则领固定薪。
台灣醫生的收入情况如何？
实际上，目前台灣醫生的收入情况并没有“传说”中的那麼高。
来大陆行醫的台灣醫生胡一君告诉“醫學界”，現阶段，台灣醫院的部分传统大艾灸治療，科室（内科、外科），醫生的经济待遇遍及不高，不单如此，這些科室的醫生醫療风险相对付较高、醫療纠缠發生几率也比较高，已不再是醫學生和毕業生的首选。
说台灣醫生“都”是高收入，其实是一种以讹传讹。中国社科院公共政策研讨中心主任朱恒鹏曾在文章中表示，台灣人均GDP2.2万美元，台灣醫生平均收入大约在40多万人民币，高年資醫生也不過60万左右。换句话说台灣醫生收入大约是人均GDP的2.5-4倍。北京人均GDP大约10万人民币，北京三级醫院醫生的合法收入平均在30万以上，高年資醫生在60万元以上，算下来已经是人均GDP的3-6倍以上了，上海情况也是如此。
（作者注：文章中涉及北京、日本和台灣三地的醫生收入数据，日本和台灣醫生的收入来自公开数据、文献等，也综合了台灣醫院打点者的意见，北京的数据来源為非公开报表及業内打点层咨询，是税前数据。之所以选择它们举办比较，一是同為發家国家和地區，發展阶段雷同才有可比性，二是相较于欧美，渊源更近。）
而且，台灣醫生的劳动强度之大，不低于大陆。
据了解，台當局规定两周工时不超過84小时，且台灣“卫福部”也已将住院醫生每周工时不得超過88小时纳入评鉴，但台灣醫生实际的事变时辰远远超出這一规定。不少醫生反响當班32小时是常有的事。
為什麼會显現這种情况？
為什麼台灣醫生的事变强度大，收入却相对付不成比例？這就要提到台灣的健保制度。
台灣的健保价廉物美，衍生出醫療本钱被滥用的诸多问题，不少大醫院人满為患，醫护人員不堪负荷，加速了醫療人才的流失。据统计显示，从1995年到2011年的16年间，台灣醫生人数增加了63%，但門診和住院件数却分袂增长了86%和180%，病患住院加总天数更暴增两倍以上，醫生人力赶不上醫療需求，间接促使台灣醫生前进大陆求發去疣筆, 展。
台灣醫改會研發组副组长黄经祥在接收《人民政协报》采访时表示，“台灣健保给付制度扭曲了醫療体系，同时台灣醫生遍及過劳現象，讓不少醫师舍弃正途，陵犯了多数台灣公家的利益。台灣當局应尽快调处制度，减少醫療乱象，防止人才外流。”
参考文章：
朱恒鹏：对醫生回扣根源的九个回答
《中国时报》：嘉基醫院300余醫护上街抗议 哀求加薪5%
《人民政协报》：台灣醫生遍及過劳苗栗外送茶,或将选择大陆
醫學界：台灣醫院如何给醫生發工資？
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